Nos engagements

La RSE au coeur de nos activités

GL events s’engage depuis de nombreuses années dans une approche d’éco-conception d’espaces et d’événements, afin de réduire l’impact écologique de l’ensemble du cycle événementiel. Nous nous imposons un niveau d'exigence élevé en matière environnementale, économique et sociale, permettant ainsi de mettre en avant des actions concrètes pour répondre à ces enjeux aujourd’hui incontournables. De cette manière, nous tentons de limiter au maximum l’impact environnemental des manifestations que nous organisons ou équipons, mais aussi de favoriser l’exploitation et la maintenance responsable des sites événementiels. Pour aller encore plus loin, nous sensibilisons et formons nos employés et partenaires aux enjeux et pratiques du développement durable dans nos métiers, et ce à toutes les étapes d’une prestation.

Sécurité et gestion des déchets

Nos différents programmes en matière de RSE permettent de favoriser l’égalité des chances, le mieux-vivre et la sécurité en entreprise, tout en permettant à nos talents de se développer dans un environnement de travail sain. Le respect de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de protection des personnes est au cœur de nos préoccupations et nous proposons du matériel dont la conformité est assurée tout au long du cycle de vie de nos produits.

Ces engagements nous permettent également de :

• faire évoluer nos offres vers des propositions éco-conçues
• améliorer la gestion des déchets et leur réutilisation
• limiter les émissions de CO₂ liées au transport
• privilégier les circuits courts, les acteurs locaux et les fournisseurs de proximité

Nous trions et valorisons tous les produits au sein de nos entrepôts, le tri des déchets est effectué sur les catégories suivantes : bois, métaux, papiers cartons, DIS. Des partenariats ont été mis en place avec Ecosystem (sources lumineuses, certains DEEE) et Corepile (piles et accumulateurs).

Personnes en situation de handicap

GL events est également signataire d’une convention avec l’Agefiph et a développé une politique en faveur des personnes en situation de handicap au travers des axes suivants : recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, formation et recours au secteur adapté et protégé. 

Égalité femmes-hommes

Chez GL events Audiovisual & Power, nous sommes déterminés à promouvoir l’égalité hommes – femmes dans un secteur d’activité (métiers des entreprises techniques) qui, historiquement, ont toujours accueilli plus d’hommes que de femmes.

Pour l'année 2024, nous déclarons un taux 63/100 :

Nous avons obtenu un score de 33/40 pour l’écart de rémunération, ce qui témoigne de notre engagement à assurer une rémunération équitable pour tous nos collaborateurs. Ainsi qu’un taux de promotion de 15/15 traduisant notre engagement au développement professionnel des femmes et obtenir des promotions méritées.

De plus, nous avons obtenu un score parfait de 15/15 pour le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation après leur retour de congé maternité, illustrant notre soutien indéfectible aux parents qui reprennent le travail.

Cependant, nous reconnaissons que des améliorations sont nécessaires. Nous avons obtenu un score de 0/20 pour l’écart du taux d’augmentation individuelle hors promotion, ce score directement impacté par une sous représentativité des femmes dans les métiers de Techniciens par rapport à d’autres branches professionnelles du spectacle. Et de 0/10 pour le nombre de salariés sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En tant qu’acteur majeur de l’événementiel, nous sommes confrontés à des défis uniques qui peuvent influencer ces scores. Cependant, il est très important pour nous de poursuivre notre engagement à améliorer ces résultats.

Chez GL events Audiovisual & Power, nous croyons fermement en l’égalité, la diversité et l’inclusion. Nous sommes déterminés à faire de ces valeurs une réalité pour tous nos employés. Ensemble, nous continuerons à créer des expériences inoubliables.